Calculateur brut-net 2026
Le calculateur déduit les cotisations salariales (assurance vieillesse, AGIRC-ARRCO, CEG, CET, CSG, CRDS et APEC pour les cadres) ainsi que le prélèvement à la source (PAS) selon le barème taux neutre 2026. Toutes les données sont issues de sources officielles (URSSAF, AGIRC-ARRCO, DGFiP/BOFIP, Légifrance) pour l'année fiscale 2026.
| Salaire brut | 2 500,00 € |
| Vieillesse plafonnée | -172,50 € |
| Vieillesse déplafonnée | -10,00 € |
| AGIRC-ARRCO T1 | -78,75 € |
| CEG T1 | -21,50 € |
| AGIRC-ARRCO T2 | -0,00 € |
| CEG T2 | -0,00 € |
| CET | -0,00 € |
| CSG déductible | -167,03 € |
| CSG non déductible | -58,95 € |
| CRDS | -12,28 € |
| APEC (cadres) | -0,00 € |
| Prélèvement à la source (PAS) | -59,46 € |
| Net à payer | 1 919,53 € |
Taux de prélèvement effectif 23.2 % · dont impôt sur le revenu 2.4 %
Comment c'est calculé
- Calcul des tranches sur le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €/mois, arrêté du 22 décembre 2025) : la tranche T1 correspond à la fraction du salaire brut jusqu'au PMSS ; la tranche T2 correspond à la fraction entre 1× et 8× le PMSS, et n'existe que pour les salaires dépassant ce plafond.
- Calcul de chaque cotisation salariale ligne par ligne : vieillesse plafonnée 6,90 % × T1 ; vieillesse déplafonnée 0,40 % × brut ; AGIRC-ARRCO T1 3,15 % × T1 ; CEG T1 0,86 % × T1 ; AGIRC-ARRCO T2 8,64 % × T2 et CEG T2 1,08 % × T2 (si T2 > 0) ; CET 0,14 % × brut (uniquement si brut > PMSS) ; APEC 0,024 % × min(brut, 4 × PMSS) pour les cadres uniquement.
- Calcul de l'assiette CSG/CRDS : 98,25 % du brut (abattement forfaitaire de 1,75 % pour frais professionnels). Sur cette assiette : CSG déductible 6,80 %, CSG non déductible 2,40 %, CRDS 0,50 %.
- Net social = brut − total des cotisations salariales. Base imposable mensuelle (assiette PAS) = brut − cotisations déductibles de l'impôt sur le revenu (vieillesse, AGIRC-ARRCO, CEG, CET, APEC et CSG déductible). La CSG non déductible et la CRDS ne réduisent pas la base imposable.
- Calcul du Prélèvement à la Source (PAS) par lecture du barème taux neutre 2026 (table a standard, table b avec 1 enfant à charge, table c avec 2 enfants à charge). Pour les contrats courts, un abattement forfaitaire est préalablement déduit de la base imposable : 748 € de janvier à mai 2026, 766 € à compter de juin 2026. Le taux lu dans le barème s'applique à la totalité de l'assiette, et non de façon marginale.
- Net à payer = net social − PAS mensuel. Le PAS est une retenue d'acompte sur l'IR annuel ; une régularisation intervient lors de la déclaration de revenus annuelle sur la base du barème progressif, du quotient familial et des crédits d'impôt éventuels.
FAQ
Qu'est-ce que le PMSS et pourquoi influe-t-il sur mes cotisations ?
Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est la référence utilisée pour répartir le salaire brut entre tranches de cotisation. En 2026, il s'élève à 4 005 €/mois (48 060 €/an), fixé par l'arrêté du 22 décembre 2025. La retraite de base plafonnée et la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (tranche T1) s'appliquent jusqu'à ce seuil ; la tranche T2 de la retraite complémentaire s'applique entre 1× et 8× le PMSS.
Quelle est la différence entre net social et net à payer ?
Le net social (aussi appelé net avant impôt) est le salaire après déduction de toutes les cotisations salariales obligatoires, mais avant le prélèvement à la source. Le net à payer est le montant effectivement versé chaque mois, après déduction du PAS. Le net social est utile pour comparer deux offres d'emploi indépendamment de la situation fiscale du salarié.
Le PAS calculé représente-t-il mon impôt définitif ?
Non. Le PAS mensuel est une avance sur l'impôt sur le revenu annuel calculé par la DGFiP. La régularisation intervient lors de la déclaration de revenus, en tenant compte du barème progressif 2026 (0 % jusqu'à 11 600 €, 11 % jusqu'à 29 579 €, 30 % jusqu'à 84 577 €, 41 % jusqu'à 181 917 €, 45 % au-delà, par part), du quotient familial et des crédits d'impôt. Tout trop-perçu est remboursé ; tout solde restant dû est prélevé.
Les heures supplémentaires sont-elles imposables ?
Les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu dans les limites prévues par la loi. La CSG et la CRDS s'appliquent néanmoins sur leur rémunération. Le calculateur traite le salaire brut global saisi ; pour un résultat précis intégrant des heures supplémentaires, incluez-les dans le brut mensuel et notez que la part exonérée ne sera pas soumise au PAS lors de la régularisation annuelle.
Quand dois-je choisir la table PAS b ou c plutôt que la table a ?
Le barème taux neutre comporte trois tables : la table a (situation standard sans enfant à charge), la table b (1 enfant à charge) et la table c (2 enfants à charge). Ces tables ont des seuils de taux nul plus élevés pour refléter la réduction d'impôt liée au quotient familial. Elles s'appliquent uniquement en l'absence de taux personnalisé transmis par la DGFiP ; si un taux personnalisé a été communiqué, il prime sur le barème neutre.
Sources officielles
Données vérifiées le 2026-07-17 · année fiscale 2026 · 110 valeurs sourcées
Chaque taux, seuil et formule provient d'un jeu de données versionné de sources officielles — aucune valeur n'est codée en dur. Les valeurs sans source primaire 2026 publiée sont signalées, jamais devinées.
12 sources
- Légifrance / Premier Ministre — Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale
- Légifrance / JORF n°0296 du 18 décembre 2025 — Décret n°2025-1228 du 17 décembre 2025 relatif au SMIC
- service-public.gouv.fr (DILA) — SMIC au 1er janvier 2026
- DGFiP (BOFIP) — BOFIP ACTU-2025-00206 — PAS grid adjustment May 2026; SMIC net imposable Jan 2026
- service-public.gouv.fr (DILA) — SMIC — current value (effective 2026-06-01, Arrêté du 22 mai 2026)
- DGFiP (BOFIP) — BOFIP BOI-BAREME-000037 — PAS grid & abattement contrats courts Jun 2026
- Légifrance / DILA — Code du travail art. L.3121-27 — durée légale du travail
- Légifrance / JORF — Arrêté du 22 mai 2026 — Minimum Garanti €4.35 from 2026-06-01 (JORF n°0121 du 24 mai 2026, JORFTEXT000054126589). Replaces previous search-page URL; direct permalink confirmed 2026-07-17.
- CLEISS — CLEISS — France social contribution rates 2026
- AGIRC-ARRCO — AGIRC-ARRCO — paramètres 2026: T1 employee rate 3.15%
- AGIRC-ARRCO — AGIRC-ARRCO barème 2026 — APEC cadres 0.024% employee
- DGFiP (BOFIP) — BOFIP BOI-IR-LIQ-20-10 — IR barème 2026 (revenus 2025)
⚠️ Estimation indicative, pas un conseil fiscal. Les logiciels de paie peuvent différer dans les cas particuliers. Vérifiez auprès d'un professionnel.