Česká čistá mzda — kalkulačka 2026
Kalkulačka odečte od hrubé mzdy sociální pojištění zaměstnance (7,1 % SP), zdravotní pojištění (4,5 % ZP) a zálohu na daň z příjmu — při podepsaném Prohlášení poplatníka automaticky uplatní základní slevu 2 570 Kč/měsíc. Pro rok 2026 platí sazba daně 15 % (nad 146 901 Kč/měsíc 23 %). Všechny sazby pocházejí z officiálních zdrojů: Finanční správa ČR, ČSSZ a VZP.
| Hrubá mzda | 45 000,00 Kč |
| Sociální pojištění (SP) | -3 195,00 Kč |
| Zdravotní pojištění (ZP) | -2 025,00 Kč |
| Záloha na daň z příjmu | -4 180,00 Kč |
| Čistá mzda | 35 600,00 Kč |
Efektivní odvodová sazba 20.9 % · z toho daň z příjmu 9.3 %
Jak se to počítá
- Vstupem je hrubá mzda v Kč za měsíc; kalkulačka počítá měsíční čistý příjem i celkové personální náklady zaměstnavatele.
- Sociální pojištění zaměstnance (SP — Sociální pojištění): 7,1 % z hrubé mzdy, zaokrouhleno na celé koruny; odvody přestanou, když kumulativní roční hrubá mzda dosáhne stropu 2 350 416 Kč (48násobek průměrné mzdy 2026).
- Zdravotní pojištění zaměstnance (ZP — Zdravotní pojištění): 4,5 % z hrubé mzdy, zaokrouhleno nahoru na celé koruny (zákon 592/1992 Sb.); minimum je 1 008 Kč/měsíc při mzdě pod minimální mzdou 22 400 Kč — rozdíl do celkového minima 3 024 Kč hradí zaměstnavatel.
- Záloha na daň z příjmu: základ daně = hrubá mzda zaokrouhlená nahoru na celé stokoruny; sazba 15 % (část překračující 146 901 Kč/měsíc, tj. 3násobek průměrné mzdy, se zdaní sazbou 23 %).
- Při podepsaném prohlášení poplatníka (§ 38k ZDP) se odečte základní sleva 2 570 Kč/měsíc; daňové zvýhodnění na vyživované děti (1. dítě 1 267 Kč, 2. dítě 1 860 Kč, 3. a další dítě 2 320 Kč měsíčně) se vyplatí jako daňový bonus, pokud převýší zálohu na daň.
- Čistá mzda = hrubá − SP − ZP − záloha na daň + daňový bonus; personální náklady zaměstnavatele = hrubá + 24,8 % SP + 9 % ZP.
FAQ
Kdy se uplatní sazba daně 23 %?
Sazba 23 % se uplatní na tu část měsíčního základu daně, která překročí 146 901 Kč — to je trojnásobek průměrné mzdy pro rok 2026 (průměrná mzda = 48 967 Kč). Na část do tohoto limitu se uplatní sazba 15 %.
Co je prohlášení poplatníka a proč ovlivňuje výši měsíční zálohy?
Prohlášení poplatníka je dokument, který zaměstnanec podepíše u zaměstnavatele a umožní mu uplatnit slevy na dani přímo v měsíčních zálohách — zejména základní slevu 2 570 Kč/měsíc a daňové zvýhodnění na děti. Bez podepsaného prohlášení zaměstnavatel slevy neuplatní a záloha na daň je vyšší.
Co je daňový bonus a kdy na něj vzniká nárok?
Daňový bonus vzniká, když daňové zvýhodnění na vyživované děti převýší měsíční zálohu na daň. Záporný rozdíl zaměstnavatel zaměstnanci doplatí. Podmínkou je měsíční hrubá mzda alespoň 11 200 Kč (polovina minimální mzdy 2026) a výše bonusu alespoň 50 Kč.
Co se stane se zdravotním pojištěním při mzdě pod minimem?
Při hrubé mzdě pod minimální mzdou 22 400 Kč zaplatí zaměstnanec na ZP minimum 1 008 Kč. Doplatek do celkového minima 3 024 Kč přebírá zaměstnavatel — zaměstnanec žádné další částky nedoplácí.
Jak se počítají celkové náklady zaměstnavatele?
K hrubé mzdě zaměstnavatel odvede 24,8 % na sociální pojištění (sazba ČSSZ pro standardní zaměstnavatele: 2,1 % NP + 21,5 % DP + 1,2 % ZP) a 9 % na zdravotní pojištění (2/3 z celkového 13,5 %). Celkové personální náklady jsou proto přibližně o třetinu vyšší než hrubá mzda.
Zdroje a ověření
Datová sada naposledy zkontrolována 2026-07-18 · daňový rok 2026 · 104 zdokumentovaných hodnot
Sazby a hranice používají oficiální primární zdroje, jsou-li dostupné, důvěryhodné sekundární zdroje, pokud primární zdroj dostupný není, a jasně označené odvozené vzorce. Každá hodnota si uchovává stav ověření.
12 zdrojů
- Ministerstvo prace a socialnich veci (via sagit.cz) — Sdeleni MPSV c. 356/2025 Sb. o vyhlaseni minimalni mzdy pro rok 2026
- Financni sprava CR — FS: Vypocet pro rok 2026 podle NV c. 365/2025 Sb. - Prumerna mzda 48 967 Kc (46 278 x 1,0581)
- Vlada CR (via sagit.cz) — NV c. 365/2025 Sb. - vseobecny vymerovaci zaklad 2024 a prepocitaci koeficient 2026
- Vlada CR (via sagit.cz) — NV c. 285/2024 Sb. o koeficientu pro vypocet minimalni mzdy v roce 2025 a 2026
- CSSZ — CSSZ - Vyse a sazba pojistneho: employee 7.1%
- CSSZ — CSSZ: Maximalnim vymerovacim zakladem je 48nasobek prumerne mzdy = 48 x 48,967 = 2,350,416 CZK pro rok 2026
- VZP CR — VZP: Pojistne se vypocita jako 13,5 % z vymerovacibo zakladu
- Sbirka zakonu (via zakonyprolidi.cz) — Zakon c. 48/1997 Sb., § 9 odst. 2: 'Pojistne za zamestnance hradi z jedne tretiny zamestnanec, ze dvou tretin zamestnavatel.' (1/3 x 13.5% = 4.5%)
- Sbirka zakonu (via zakonyprolidi.cz) — Zakon c. 592/1992 Sb., § 2 odst. 2: 'Pojistne se zaokrouhluje na cele koruny smerem nahoru.'
- Vlada CR (via sagit.cz) — NV c. 357/2025 Sb. - vymerovaci zaklad pro zdravi pojisteni platene statem 2026
- CSSZ — Annual VZ = 50% of (income - expenses)
- CSSZ — CSSZ: Minimalni mesicni vymerovaci zaklad hlavni cinnost Jan-Jun 2026: 19,587 CZK
⚠️ Orientační odhad, ne daňové poradenství. Mzdový software se může v okrajových případech lišit. V případě pochyb se poraďte s odborníkem.