Česká čistá mzda — kalkulačka 2026
Kalkulačka odečte od hrubé mzdy sociální pojištění zaměstnance (7,1 % SP), zdravotní pojištění (4,5 % ZP) a zálohu na daň z příjmu — při podepsaném Prohlášení poplatníka automaticky uplatní základní slevu 2 570 Kč/měsíc. Pro rok 2026 platí sazba daně 15 % (nad 146 901 Kč/měsíc 23 %). Všechny sazby pocházejí z officiálních zdrojů: Finanční správa ČR, ČSSZ a VZP.
| Hrubá mzda | 45 000,00 Kč |
| Sociální pojištění (SP) | -3 195,00 Kč |
| Zdravotní pojištění (ZP) | -2 025,00 Kč |
| Záloha na daň z příjmu | -4 180,00 Kč |
| Čistá mzda | 35 600,00 Kč |
Efektivní odvodová sazba 20.9 % · z toho daň z příjmu 9.3 %
Jak se to počítá
- Vstupem je hruba mzda (hruba mzda) v Kc za mesic; kalkulacka pocita mesicni cisty prijem i celkove personalni naklady zamestnavatele.
- Socialni pojisteni zamestnance (SP — Socialni pojisteni): 7,1 % z hrube mzdy, zaokrouhleno na cele koruny; odvody prestanaji, kdyz kumulativni rocni hruba mzda dosahne stropu 2 350 416 Kc (48nasobek prumerne mzdy 2026).
- Zdravotni pojisteni zamestnance (ZP — Zdravotni pojisteni): 4,5 % z hrube mzdy, zaokrouhleno nahoru na cele koruny (zakon 592/1992 Sb.); minimum je 1 008 Kc/mesic pri mzde pod minimalni mzdou 22 400 Kc — rozdil do celkoveho minima 3 024 Kc hradi zamestnavatel.
- Zalova na dan z prijmu: zaklad dane = hruba mzda zaokrouhlena nahoru na cele stokoruny; sazba 15 % (cast prekracujici 146 901 Kc/mesic, tj. 3nasobek prumerne mzdy, se zdani sazbou 23 %).
- Pri podepsanem prohlaseni poplatnika (§ 38k ZDP) se odecte zakladni sleva 2 570 Kc/mesic; danove zvyhodneni na vyzivovane deti (1. dite 1 267 Kc, 2. dite 1 860 Kc, 3. a dalsi dite 2 320 Kc mesicne) se vyplati jako danovy bonus, pokud prevysi zalohu na dan.
- Cista mzda = hruba − SP − ZP − zalova na dan + danovy bonus; personalni naklady zamestnavatele = hruba + 24,8 % SP + 9 % ZP.
FAQ
Kdy se uplatni sazba dane 23 %?
Sazba 23 % se uplatni na tu cast mesicniho zakladu dane, ktera prekraci 146 901 Kc — to je trojnasobek prumerne mzdy pro rok 2026 (prumerna mzda = 48 967 Kc). Na cast do tohoto limitu se uplatni sazba 15 %.
Co je prohlaseni poplatnika a proc ovlivnuje vys mesicni zalohy?
Prohlaseni poplatnika je dokument, ktery zamestnanec podepise u zamestnavatele a umozni mu uplatit slevy na dani primo v mesicnich zalohach — zejména zakladni slevu 2 570 Kc/mesic a danove zvyhodneni na deti. Bez podepsaneho prohlaseni zamestnavatel slevy neuplatni a zalova na dan je vyssi.
Co je danovy bonus a kdy na nej vznika narok?
Danovy bonus vznika, kdyz danove zvyhodneni na vyzivovane deti prevysi mesicni zalohu na dan. Zaporne rozdil zamestnavatel zamestnanci doplatí. Podmínkou je mesicni hruba mzda alespon 11 200 Kc (polovina minimalni mzdy 2026) a vyse bonusu alespon 50 Kc.
Co se stane se zdravotnim pojistenim pri mzde pod minimem?
Pri hrube mzde pod minimalni mzdou 22 400 Kc zapláti zamestnanec na ZP minimum 1 008 Kc. Doplatek do celkoveho minima 3 024 Kc prébírá zamestnavatel — zamestnanec zadne dalsi castky nedoplaci.
Jak se pocitaji celkove naklady zamestnavatele?
K hrube mzde zamestnavatel odvede 24,8 % na socialni pojisteni (sazba CSSZ pro standardni zamestnavatele: 2,1 % NP + 21,5 % DP + 1,2 % ZP) a 9 % na zdravotni pojisteni (2/3 z celkoveho 13,5 %). Celkove personalni naklady jsou proto približne o tretinu vyssi nez hruba mzda.
Oficiální zdroje
Data naposledy ověřena 2026-07-18 · daňový rok 2026 · 104 doložených hodnot
Každá sazba, hranice i vzorec pochází z verzované datové sady oficiálních primárních zdrojů — žádná čísla nejsou natvrdo v kódu. Hodnoty bez zveřejněného primárního zdroje pro rok 2026 jsou označené, nikdy nehádané.
12 zdrojů
- Ministerstvo prace a socialnich veci (via sagit.cz) — Sdeleni MPSV c. 356/2025 Sb. o vyhlaseni minimalni mzdy pro rok 2026
- CSSZ — Maximalni vymerovaci zaklad CSSZ 2026 (2,350,416 / 48 = 48,967)
- Vlada CR (via sagit.cz) — NV c. 365/2025 Sb. - vseobecny vymerovaci zaklad 2024 a prepocitaci koeficient 2026
- Vlada CR (via sagit.cz) — NV c. 285/2024 Sb. o koeficientu pro vypocet minimalni mzdy v roce 2025 a 2026
- Financni sprava CR — Dan z prijmu - zamestnanci a zamestnavatele - obecne informace
- CSSZ — CSSZ - Vyse a sazba pojistneho: employee 7.1%
- VZP CR — VZP: Pojistne se vypocita jako 13,5 % z vymerovacibo zakladu
- Vlada CR (via sagit.cz) — NV c. 357/2025 Sb. - vymerovaci zaklad pro zdravi pojisteni platene statem 2026
- CSSZ — Annual VZ = 50% of (income - expenses)
- CSSZ — CSSZ: Minimalni mesicni vymerovaci zaklad hlavni cinnost Jan-Jun 2026: 19,587 CZK
- CSSZ — CSSZ: OSVC voluntary sickness insurance rate 2.7%
- VZP CR — VZP: Pojistne se pocita jako 13,5% z vymerovacibo zakladu, kterym je 50% prijmu ze samostatne cinnosti po odpoctu vydaju
⚠️ Orientační odhad, ne daňové poradenství. Mzdový software se může v okrajových případech lišit. V případě pochyb se poraďte s odborníkem.